<kbd id="nhba45fy"></kbd><address id="x4k0ckt8"><style id="c9iw9o8f"></style></address><button id="em6ag588"></button>

          hero_faculty_professional_development.jpg
          • 教师专业
          • 发展
          专业开发资金可用于澳门金沙国际注册和旅游专业会议,包括会议注重多样性,公平和包容。
          NAIS logo
          颜色会议的人(POCC)
          颜色会议的人是独立的学校在教学和学习的承诺,公平和正义的国家协会的旗舰。会议的任务是提供领导和专业发展和网络有色人种和独立学校各种背景的盟友一个安全的空间。 POCC每一级装备的教育,从教师到受托人,知识,技能和经验,以改善和提高他们的学校的种族,种族间和文化间的气候,以及主治学术,社会情感,和工作绩效结果为学生和成人一样。

          白色特权会议(WPC)
          Since its inception in 1999, the founder, Dr. Eddie Moore Jr., has persisted beyond misperceptions of the White Privilege Conference’s (WPC) name to present a transformational experience based on three tenets: understanding, respecting and connecting. The WPC has become a venue for fostering difficult and critical dialogues around white supremacy, white privilege, diversity, multicultural education and leadership, social & economic justice, and the intersecting systems of privilege and oppression.
           
          这次会议是在它的能力,汇集学生,青年,教师,大学教师,活动家,社会工作者和辅导员,医务工作者和会员的社区精神文明和企业两个领域的独特。种族问题,从综合,交叉的角度解决,性别/性别认同,种族,性别,宗教,能力和一流的动力带来的。

          National Diversity Practitioners Institute logo

          国家多样性研究所从业人员(国防专利机构)
          国防专利机构是为那些谁想要提高他们的技能和深化围绕创建公平和包容的学校社区他们的做法设计的。为期3天的计划旨在

          • 与参与互动环节的参与者,将深化左右多样性,身份和包容核心知识
          • 为制定和实施可信的实践框架
          • 给会员在他们与学院教师支援学校计划其多样性的努力,全年在正式的指导方案的机会
          • 促进成员之间的联网和资源共享
          探索:我和我的旅程
          该内部为期一周的强化课程完全着重于个人和他们的旅程。我们的使命是明确的 - 我们有信心,内,教室外的多样性从业者。使用直流电,其整体的背景下,该程序队列独立工作并共同连接到并解决我们自己的盲点。与会者将努力继续寻找他们以前进铺平道路与学生,同事和家人交谈谁。一些活动包括参观博物馆,看电影,读课文,并有热情的谈话是向与会者提供了机会,具有强大的自我反思自己的身份和经历。 
          National SEED Project logo
          全国种子(寻求教育公平和多样性)的包容性课程项目是全国最大的同龄人领导的领导力发展项目。它从事公共和私人学校的教师,大学教师,家长和社区领袖来自所有学科领域,年级和地理位置创造公平性,公正multiculturally,社会经济认识,并在全球知情教育。种子工作邀请的思想,经验和身份参与。学员发展自我与系统之间的相互理解复杂路口的方式对于种族,阶级,性别,性取向,体能/残疾和其他昙花一现的文化体验。大家谁发生在种子部分变得既熟悉又陌生的方式从事多样性的工作。

              <kbd id="ghk8kewk"></kbd><address id="j4vvl0vv"><style id="dpy9cc0g"></style></address><button id="32ypdlvq"></button>